辦公家具行業(yè)已發(fā)生巨大改變，人性化第一
無論從理念、環(huán)境、硬件、軟件和技術，辦公行業(yè)都發(fā)生了巨大的變化。目前，國內辦公家具行業(yè)正處于轉型的關鍵時期。對于辦公家具行業(yè)的發(fā)展來說，了解市場變化，以及從業(yè)者所向往和需要的辦公方式和工作理念，是最基本也是最重要的第一步。下面筆者分析一下辦公行業(yè)的發(fā)展趨勢。
過度的互動和缺乏隱私現(xiàn)象正在被改變
與之前的想法相比，這個命題是個偽命題，但是今天，這個呼聲越來越強。事實也證明，在過去的幾十年里，有重點的工作沒有得到應有的重視和重視。
根據專家的研究，專注的工作是驅動辦公室效率的主要因素。與2008年和2013年的數(shù)據相比，美國公司的整體辦公績效平均下降了6%。國內很少有人會研究這個問題，更別說有數(shù)據了。在國內要么很私密，浪費空間，不方便交流?；蛘呤谴笸ǖ?，大家都擠在一起工作，沒有時間獨處和獨處。企業(yè)或公司很少考慮什么樣的辦公環(huán)境設計會提高員工的創(chuàng)造力和工作效率。
我們講協(xié)作的重要性，但是在信息無孔不入，、無處不在的今天，只有一個人才能靜下心來思考一些問題。人在吵鬧，與人近距離相處時，很難理清思路，有一些好的想法。過去“頭腦風暴”被過分夸大，而人們的深度創(chuàng)造力總是被忽視。
漂亮的私人空間，配有書桌和舒適的座椅，賦予它更多的功能和設計，平衡“開放交流”和“有目的的獨處”的關系。
今天的工作是團隊進行的。如何平衡“開放交流”和“有目的的獨處”之間的關系，是所有公司都要解決的問題。
ABW是一個基于活動的辦公空間模型。每個團隊都有自己的區(qū)域，但個人沒有固定的辦公桌或房間，而是根據自己的需要選擇目前最能支撐自己工作活動的空間。好的例子越來越多，比如日本世邦魏理仕(CB Richard Ellis)的辦公空間，允許員工根據工作活動選擇工作地點，包括21個電話室，用于保密通話和討論；20%以上的辦公桌適合集中辦公——安靜，不準打電話；還有一個100個座位的咖啡廳，可用于大型研討會，也提供非正式客戶會議和團隊討論的空間。
站立辦公室成為健康辦公的新時尚
2012年，作為一種新的趨勢，站著辦公被《雜志》列為18種數(shù)據驅動方式、，可以讓人更快樂、更健康、更聰明。隨著Facebook率先用升降式辦公桌取代辦公室里的辦公桌，站立式辦公室在歐美企業(yè)中越來越受歡迎。埃森哲休斯頓辦公室，一些桌子的底部直接連有跑步機，員工可以邊工作邊慢跑，只需換一雙鞋。
辦公室可以邊工作邊慢跑
2016年10月科隆辦公展給我印象最深的是，升降桌已經成為一種普遍做法，幾乎覆蓋了展廳的每一個展位?？梢?，常設辦公室已經成為世界上一種新的健康時尚。中國上班族的健康需求應該和國外沒什么區(qū)別。為什么中國的這種趨勢遲遲沒有出現(xiàn)？浙江某企業(yè)作為課桌升降系統(tǒng)，在技術上已躋身世界前五。每天大量生產的驅動系統(tǒng)供應到世界各地，特別是美國。但是國內的銷量遠不如國外。我們的辦公企業(yè)早在六七年前就嘗試過，但很多只是擺個樣子，沒有任何銷量。只是價格問題嗎？是成本更重要，還是員工滿意度和健康更重要？有時候是一頓飯的成本，卻不愿意花在員工的長期健康上。
除了“讓你的身體更健康”的原因之外，站著辦公似乎更能轉化為員工的記憶力和生產力。邁阿密大學人體工程學研究中心發(fā)現(xiàn)，長時間坐著的員工比站著工作的員工平均多花47%的時間“休息”。團隊合作也是如此。
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